一位基层工会主席的五年履职记:“改革创新无止境”-基层工会-工会新闻频道-中工网

一位基层工会主席的五年履职记:“改革创新无止境”-基层工会-工会新闻频道-中工网 2017/9/12 18:45:04

一位基层工会主席的五年履职记:“改革创新无止境”-基层工会-工会新闻频道-中工网

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【喜迎十九大】“改革创新无止境”——一位基层工会主席的五年履职记中工网记者王伟通讯员夏伟刚  “回顾过去5年,我们的体会是:工会改革创新无止境!”刚刚在北京参加了全总第十六届执行委员会第六次全体会议的江苏省江阴市总工会主席刘文红告诉记者,为了迎接党的十九大胜利召开,市总正在总结过去5年的工作经验,认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神,酝酿谋划新的工作思路。

  2012年初,刘文红走上工会领导岗位。

5年来,江阴工会不断研究探索,在服务大局、服务职工过程中留下了一串深深的足迹。  上任伊始,刘文红就遇到一个村工会建设方面的问题。

  江阴市乡镇工业发达,企业众多,职工数量庞大。以长江村为例,2012年时企业净资产就超过200亿元。

村里建有7个系统工会,43家独立建会企业,工会会员达1万人。

然而,随着村内企业和职工人数的日益增多,原有的村工会联合会因职能所限,难以有效指导基层工会开展工作。

  “为了适应形势需要,探索工会组织体制改革,强化中间层次工会力量,更好地服务基层工会,我们尝试建立村级总工会。

”刘文红说,2012年9月,江阴市总工会在广泛调研和论证的基础上,在全国率先建立村级总工会——江阴市长江村总工会。

  5年过去,江阴全市目前共建有村(社区)工会联合会300家,建会率达100%。

为推动村(社区)工会规范化建设,充分发挥村(社区)工会作用,江阴市总工会还开展了创建“合格村工会”“示范村工会”建设工作,通过3年努力,全市村(社区)工会合格率达100%。

建会企业也从当年的17358家发展到20185家,其中独立建会2594家,发展工会会员14万名。

  建会之后,更要“建家”。

刘文红介绍说,江阴市总工会着力抓基层抓基础,从2013年起,发动广大企业开展“五位一体”实体职工之家建设,把工会服务职能有形化。

所谓“五位一体”,即实体职工之家,要求建有劳动关系调解室、职工教育培训室、职工心理辅导室和职工帮扶室、劳模或职工科技创新室、各类设施齐全的职工文体活动室。

  经过4年多的努力,全市共建成实体职工之家312家,投入资金达亿元(其中市镇工会投入2400多万,企业自投亿元)。

该项工作也荣获了2014年度无锡市工会工作项目化管理特优项目。

  当好职工“娘家人”,就得为职工提供实实在在的服务。

为充分发挥职工医疗互助保障工作在社会医疗保障体系中的积极作用,江阴市总工会主动争取政府资源,于2013年4月实现了江阴工会职工医疗互助保障与政府社保同平台联网运行。

据介绍,2013年4月工会职工医疗互助在保万人,到2017年9月在保18万人,增长%;2013年4月至2017年9月,累计救助患病职工万人次,发放资金万元。

  2015年,江阴市探索以工会服务卡为载体的职工普惠工作“江阴模式”。

2016年1月,依托于江阴市民卡同步发行、印有工会标识的实名制智能IC卡——江阴工会服务卡正式启用。

“一卡在手,工会服务在身边”。

江阴工会服务卡集维权、帮扶、服务于一体,特困职工物资、各类救助、慰问金发放都通过打卡和短信告知完成,会员职工持卡即可享受市民卡公交、健身等三大类28项公共服务。

至今,已为万余名职工打卡发放工会慰问金460余万元,为1368户困难职工打卡发放救助资金物资249万元,为1751人次劳动模范发放荣誉津贴、生活困难补助金等207万元……  江阴制造业发达,技能人才需求量大。

江阴市总工会通过设立职工科技创新奖励基金,打造创新平台,开展“江阴工匠”评选等措施,推动造就高素质的产业工人队伍,服务地方经济发展。

  2013年,江阴市总工会联合有关单位部门,设立了1000万元“职工科技创新奖励基金”;同时,建立起集“创新项目智能申报、职工人才智库管理、科技成果才智交流”于一体的“三智”平台,自启用以来,已累计征集职工科技创新成果1229项、职工合理化建议1128条,奖励表彰市级职工科技创新成果、合理化建议奖项452项,收录职工技能人才5640人、各级劳模先进975人、市优秀职工(劳模)创新工作室20家,“江阴市十佳职工科技创新标兵”40名。

  2016年“五一”劳动节前夕,首批10名“江阴工匠”出炉。

刘文红说,市总工会还制定了推动职业技能人才队伍建设工程,计划通过“工匠精神”引领、职业技能培训、能工巧匠选育、“青蓝结对”传承计划,配合政府相关部门实现“到2020年,全市劳动力中技能人才(高技能人才)数达到2400人/万名(890人/万名)”的目标。

  党的十九大即将召开,展望未来,刘文红表示,将以党委政府和职工群众最关心最关注的问题作为工会工作的切入点,以夯实基层组织为重点,进一步激发工会活力,以全面深化改革为动力推进工会各项工作,努力把组织、引导、服务和维护职工的工作做得更加扎实,更加富有成效,把江阴工会真正建设成职工满意的职工之家,不断增强广大职工群众的获得感,以昂扬的风貌、优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

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【理上网来·喜迎十九大】从依规治党到依法治国,治党兴国与时俱进

【理上网来·喜迎十九大】从依规治党到依法治国,治党兴国与时俱进 2017/9/12 17:29:24

【理上网来·喜迎十九大】从依规治党到依法治国,治党兴国与时俱进

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中国共产党诞生以来的90多年历程,也是党纪党规建设不断走向成熟的过程。中国共产党党规党纪建设的不断完善和发展,折射出的是执政党治党治国理念的演变。其所取得的理论与实践成果,有助于在当前厘清党纪与国法关系,正确把握与理解党的领导与依法治国的有机统一。

从依规治党到依法治国民主革命时期的党规党纪建设主要是为党组织和党员干部的基本行为规范制定纪律要求。

这一时期的党规党纪建设以党章为中心,以党的文件为主要形式,虽然形成了基本的党规党纪建设制度与机制,但仍然显得粗糙简单,没有形成系统的党内法规体系,呈现出战争年代所特有的即时性。在社会主义建设前期的党规党纪建设中,由于中国共产党的执政地位发生了变化,党内法规的制定以反对党内特权腐败,加强党风廉政建设为主。

以1956年党的八大颁布的《中国共产党章程》为标志性成果。改革开放以后,面对新形势与新要求,中国共产党制定的党内法规开始探求从权力监督与制约这个源头来纯洁党的队伍,整肃党的纪律。从1980年中共中央颁布的《关于党内政治生活的若干原则》到2012年12月中共中央政治局会议提出的“八项规定”,中共中央先后颁布了几十个直接涉及到党规党纪建设的各种规定和条例。此外,新时期对如何制定党规党纪也有了更完善的规定。这一时期党章也经历了多次修改,在强调党规党纪的重要性的同时,也注重党内民主与依法治国。这些都表明党规党纪的建设在逐步向法制化与制度化靠拢,将健全党内民主、依规治党与依法治国有机地统一起来。中国共产党成立90多年来,党规党纪建设不断发展成熟。党内法规体系则经历了由无到有、由偏到全、由粗到细的发展,不仅很好地解决了党的生存问题、夺取政权与建设政权问题,而且为中国共产党执政后如何依法执政提供了宝贵的理论经验与历史实践。治党兴国要与时俱进党纪与国法的制定都要与时俱进。面对新时期以来世情、国情、党情的新变化,执政党在如何治党治国的问题上将面临更高的要求。当今世界是发展的世界,需要用发展的眼光来看待历史。执政党在历史上“依规治党”与“依法治国”所取得的成功经验,应该成为当前党规党纪建设与国法制定的重要理论资源。中国共产党在总结党规党纪建设的成功经验与错误教训的基础上,为适应新时代法治要求而对党规党纪建设法治化作出探索与变化,将党内法规与宪法法律接轨,将依规治党与依法治国有机结合,不断推进党规党纪建设与社会主义民主法制建设。除了继承和发展党规党纪建设的优良传统外,国外治党治国的优秀成果,也应该成为当前党规党纪建设与国法制定的重要借鉴。党纪与国法的落实在程序与细则上要有科学的理论指导与理论论证,以免出现程序上的偏差或细则上的遗漏,从而导致党纪国法的约束力减弱甚至是没有约束力。党纪与国法的落实在程序与细则上还要有可行的操作性。党纪与国法最终要用来规范与约束人的行为,所以必须在程序与细则上具备可操作性,这样才能体现其作用。综观中国共产党90多年党规党纪建设的漫长历程,可以看出,没有严格的党规党纪来保证党的纯洁性与先进性,就不可能有国法的付诸实践;同样,没有中国特色社会主义法律法规为社会主义事业保驾护航,也就不可能有党纪党规的付诸实践。面对新时期新形势的要求,需要我们进一步加强和改进党规党纪建设,重塑党员队伍形象,保持党的纯洁性与先进性。(作者:郭文亮中山大学党史党建研究所所长、中山大学社会科学教育学院教授、博士生导师 洪汛中山大学社会科学教育学院马克思主义中国化研究博士研究生)。

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“鲜肉”成担当,主旋律作品年轻化

“鲜肉”成担当,主旋律作品年轻化 2017/9/12 13:39:46

“鲜肉”成担当,主旋律作品年轻化

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  作者:中国传媒大学研究生孙巍  从《湄公河行动》到《建军大业》,再到《深海利剑》等影视作品,我们发现,越来越多的“小鲜肉”正在成为银幕故事的主要角色,纷纷扛起主旋律影视作品大旗。而针对“小鲜肉”能否演好特定角色的争论,似乎从来没有停歇过。  电影《建军大业》中,朱亚文饰演的周恩来和关晓彤饰演的邓颖超。

  主旋律影视作品年轻化是“娱乐化”?  流量与争议齐飞的“小鲜肉”在助阵主旋律影视作品增加影响力的同时,也有舆论认为,大批明星的加盟使主旋律不再严肃,“小鲜肉”们的演技、资历与主旋律影视作品中需要表现的人物气质不符,有将主旋律主题过于娱乐化的嫌疑。  客观来看,一方面,不能否认年轻偶像演员出演主旋律影视作品,能给参演作品提升人气、增加话题讨论度并提高票房号召力。毕竟,在粉丝经济时代,“小鲜肉”们的票房号召力很强。而再好的作品也需要强有力的宣传,高质量的营销能让作品获得更高的关注度。如果“小鲜肉”们能够充分认识到肩上责任之重,在参演主旋律影视作品,尤其是历史类作品时,认真夯实时代背景资料、理解特定条件下所演角色的物质条件和精神面貌,结合所学技能全身心饰演,不会让观众产生浮夸、歪曲之感,则颜值偶像转战主旋律领域也未尝不是好事。  另一方面,并不是所有的“娱乐”都是“娱乐化”。诚然,在某种程度上,“小鲜肉”的演技、气场等综合能力仍需提高,但也不能否认,电影作为一种多元化的艺术,一直以来都在不同导演的手中尝试着新鲜的形式。事实上,严肃的题材甚至可以通过诙谐明星严肃的演绎得到不俗的传播效果。因此,判断一部主旋律作品是否倾向于娱乐化,关键还应该看其内容情节是否尊重历史,主创人员是否在以严肃的态度进行创作,而本质上,跟“鲜肉”参演与否无关。  《深海利剑》以当下最年轻的一代90后潜艇兵为主人公,讲述了海军为抵御外来潜艇的骚扰,火速制定“T计划”网罗精英人才,为正在研发的新型潜艇培育指挥型军官的故事。  如何奏响年轻化的“主旋律”?  第一,尊重历史,讲好中国故事。毫无疑问,主旋律影视作品必然应该把尊重历史放在首位。在这个前提之下,借力“小鲜肉”的影响力,将严肃的题材运用观众喜闻乐见的表现方式进行展现,将会获得意想不到的效果。长期以来,我国的主旋律影片只擅长展现高大全的人物形象和战无不胜的故事架构,而常常忽略了讲好故事的基本技巧,这就使得主旋律影片市场难以推广。因此,要传递社会价值、传播正能量思想,需要在尊重历史的前提下讲好主旋律故事。  第二,人物塑造,刻画英雄真情化。以往的主旋律影视作品为突出英雄形象,往往将任务刻画得高大上且无瑕疵,使得此类作品与人民大众的现实生活脱离得越来越远。要更好地契合时代,传播正能量,主旋律作品的真情实感、注重人性、自然表达等都是为吸引受众而必须做的新改变。《建军大业》的成功在于让观众感受到英雄人物的自然真情流露,而非用脸谱化的人物形象讴歌历史忽略观众。

虽然年轻演员众多,但他们演得不脱离实际,不仅契合当时的时代精神,更能够通过观众所熟悉的演员感染观众,让观众感受到那个年代的温情和年轻的力量。

  第三,接轨市场,突破题材限制。

如今,大众的文化审美日趋多元,传统的主旋律题材已经跟不上时代需求,主旋律影视作品需要逐渐增加艺术性、观赏性,并要关注大众心理和社会情绪。

主旋律影视作品应不断在原有题材基础之上突破创新,吸引观众好奇心与关注度,让观众切实感受到不一样的主旋律。

值得一提的是,作为目前我国唯一一部拍摄海军舰艇的影视剧,《深海利剑》以真实的潜艇官兵先进事迹为创作素材,集新颖题材与精良制作于一体,顺利登顶收视冠军。

此外,无论是《战狼2》中呈现的非洲雇佣军,还是聚焦撤侨事件的电影《红海行动》,都显示出我国主旋律电影题材正不断突破原有窠臼、接轨商业电影类型的创新。

  从《智取威虎山》到《湄公河行动》,从《建军大业》到《战狼》系列,主旋律题材开始走向商业化、市场化,俨然已经成为一种潮流。

就当下泛娱乐化的大环境来说,对主旋律影视作品进行年轻化、商业化包装,似乎也是顺势而为。

(孙巍)[责任编辑:刘冰雅]/。

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“大女主”席卷荧屏,打动人心者越来越少

“大女主”席卷荧屏,打动人心者越来越少 2017/9/12 8:34:35

“大女主”席卷荧屏,打动人心者越来越少

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  作者:张祯希  一股“大女主”风潮正席卷荧屏。根据业内人士的不完全统计,在去年拍摄的电视剧中,“大女主”剧占到一半以上,而今年被爆播出和拍摄的也已超过20部,眼下正在播出的《醉玲珑》和《秦时丽人明月心》就属此类。在这些电视剧中,女性是绝对的主角与叙事出发点,她们往往通过男性角色的助攻以及自己的努力与才华,在经历曲折后,迈向人生巅峰。如此360度无死角的魅力展示,难怪有女演员感激道:“‘大女主’时代是女演员的盛世。”  然而,这荧屏“盛世”却并不乐观——在身世愈发离奇、经历更加传奇、魅力与日俱增的“大女主”们霸屏的当下,真正打动人心的角色却越来越少。  在不少学者和评论家看来,目前一批“大女主”剧刻意凸显了女性新的价值和地位,甚至用粉红色梦境般的幻想加以点缀美化,却忘记了女性在当代社会所真正面临的挑战和危机,更不见对历史与生活的深刻思考。这样的戏剧“爽感”可能迎合了市场的代偿心理,却几乎找不到生活真实的一面。青年评论家刘小波对记者表示,艺术可以为乏味的生活加点料,偶尔幻想一下也无可厚非,但是人物处理与男女关系还是应当和现实相匹配,创作者可以提炼生活,但不必为了戏剧冲突而刻意夸张扭曲变形。  纷至沓来的“大女主”是观众心理与资本逻辑的合谋  女性题材电视剧一直有,但“大女主”这一说法却是近几年被炒热的。这个名头确实能高度概括近年兴起的一批电视剧:与过往的女性题材不同,这些剧更突出女性的地位与价值,展现的是女性的自我实现。从前两年的甄嬛、芈月、武媚娘到今年的巴青等,走的都是这样一条过关斩将的路。  女性生命体验在荧屏上的强势崛起,填补了过往宏大叙事中所遗落的温情角落,也贴合了作为电视剧主流受众的女性观众的心理需求。有文化学者指出,“大女主”剧之所以有市场,是因为它们大多经过艺术想象的处理,其中不少更是改编自早就得到市场验证的人气小说,剧中人所面对的抉择焦虑与情感纠葛,与当下都市女性有一定的贴近感,而主人公的“被爱加持”以及各种“逆袭”,也能够充实安抚现代女性的心灵。  出发点虽然不错,但是纷至沓来的“大女主”却没能丰富荧屏体验,也没能充实经典女性角色资源库。各种“惨烈撞车”从“大女主”剧的取名中可见端倪,“皇后”“凤凰”“天下”成为此类电视剧名称中的高频词,以“凤凰”为例就有《凤囚凰》《凤凰无双》《凰权·弈天下》多部,且都聚焦宫廷权斗,让人傻傻分不清楚;符合“大女主”条件的历史人物更是被反复利用,光是以独孤皇后为主人公的电视剧,今年就冒出了《独孤皇后》《独孤天下》《独孤传奇》三部之多。“大女主”戏的内容与人设更是被总结出不少套路:女主角大多天资聪慧,有勇有谋,即便是出身低微也隐藏着巨大的身世背景;打着独立自主的外衣,却逃不开靠男性上位的惯例,身边从男一到男四基本全都暗恋她,成为她晋级的助攻;为了增加命运的坎坷性,女主角身边还会被安插上几个因妒生恨的恶毒女配角……  偶尔看到一两部观众还觉得新鲜,如今密集扎堆出现难免让人消化不良。刘小波认为,面貌相似的“大女主”们的前赴后继,折射出当下电视剧同质化倾向。与此同时,被商业逻辑所裹挟,电视剧的商品属性愈发凸显,资本倾向于转向那些能获益的保险体裁与节目模式。  为强化角色刻意强调对立冲突,遮掩了真实与反思  打出“大女主”宣传口号的电视剧赢得了不小的收视,却大多口碑不佳。近期某部围绕秦始皇的挚爱红颜展开的电视剧,便是解析“大女主”剧为何越来越不招人待见的经典样本。剧中女主角被设定成为一个相貌艳丽、文武双全的女性。在该剧的前两集中就已经集齐儿时相救、以身相许、女扮男装等经典“玛丽苏”桥段。秦始皇不但对已经怀有他人骨肉的女主角爱得死去活来,还说出要与她“分享天下”的情话,遭到不少观众吐槽“辣眼睛”。  为了营造传奇质感与升级“爽感”,尊重真实与反思当下的艺术责任被这类作品让渡,全能的女主角在爱情上的胜利几乎等同于事业上的保障,在这种狭小的格局中鲜见对历史与人生的思考,更遑论对现实生活的观照。被“大女主”的绝世美颜所遮盖的剧情逻辑与价值硬伤,是让观众逐渐反弹的关键。  更值得一提的是,当“大女主”题材走向极端化,随之而来的便是对女性主义的曲解。刘小波这样分析:“女性主义初衷是追求男女平等,但是很多大女主剧却走向反面,将男性完全弱化,甚至将男性物化、简化为女性进阶道路上的道具,这显然是不符合现实逻辑的。”  对于眼下的“大女主”热,不少观众却怀念起了那些年真正走入人心的女性角色。比如《大宅门》中那个撑起一大家子的白文氏。出演这个角色时斯琴高娃已人到中年,没有了所谓的盛世美颜,却将这个有勇有谋,但也有自身局限的真实女性演绎得通透动人。她识大体,逃难期间舍得将自己唯一的儿子留下来看家,但她同时也被禁锢于自身经历与成长环境带来的偏见中。她轻贱出身不好的杨九红,而正是这份偏见导致了后者婚姻的不如意。编剧没有刻意美化这个女中豪杰,不忘在她超乎常人的品性上打上时代的烙印。超越时代一点点却不像断线的风筝一样一飞上天,才使得白文氏如此可信可亲。  只有真正尊重历史与生活,符合现实逻辑的人物才能在观众心里站稳脚跟。“大女主”剧也许为当下的女演员提供了绝佳的机遇与“钱景”,但当这个类别不断重复情节雷同、价值稀释的故事的时候,实在称不上是女演员的盛世。(张祯希)  注:原标题为《打动人心的女性角色越来越少》[责任编辑:李姝昱]。

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[人民日报]龙舟小镇乘势 体育大赛青睐

[人民日报]龙舟小镇乘势 体育大赛青睐 2017/9/12 3:29:21

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原标题:龙舟小镇乘势体育大赛青睐二月二,龙抬头,赛龙舟;五月五,划龙船,过端午。车辆驶过整洁宽敞的和港大道,古朴大气的龙纹牌楼迎面映入眼帘,上书“和乐——中国龙舟小镇”几个鎏金大字。

和乐镇是海南万宁第二大乡镇。据万宁县志记载,自宋朝开始,和乐港北小海地区就保留着每年端午节赛龙舟的传统。2012年开始,万宁与龙舟赛结缘,连续4年引入中华龙舟大赛分站赛。2015年3月,在万宁举办的中华龙舟大赛首站比赛中,和乐镇被中国龙舟协会授予“中国龙舟小镇”称号。

万宁和乐镇港北港成为中华龙舟大赛的首站,也是赛事中唯一一个在海上比赛的赛站。“我们有优越的自然资源,有浓厚的龙舟文化,打造龙舟风情小镇成为必然。”和乐镇委书记吴云峰说。2013年,万宁市开始着力探索一条新型城镇化道路:依托自然和历史文化资源,挖掘体育和旅游相结合的市场潜力,打造具有独特风情的龙舟小镇。思路确定后,万宁先后投入了近2000万元完善比赛场地,硬化防潮堤、架设观礼台,与国际赛事标准化对接,着力把和乐镇打造成国家龙舟赛基地。龙舟赛事也带动了小镇海洋经济和海洋旅游的兴起。如今,不仅港北小海地区发展迅猛,镇区建设也迎来新的机遇和活力。中华龙舟大赛、万宁海钓国际精英赛等顶级体育赛事在和乐镇港北港接连举办,这座容纳了万人的风情小镇乘势而上,城镇基础设施建设不断完善,各项产业蓬勃发展,古老的小镇焕发出勃勃生机。宁静的小海边,居民建筑造型新颖,别具风格,尖尖的屋顶鳞次栉比,深蓝色琉璃瓦在灿烂明媚的阳光下流光溢彩,犹如龙鳞,往日的小渔村换了一番景象,如同巨龙在腾飞。“真没想到,祖祖辈辈划的龙舟赛能够成为国家赛事,能上电视,能吸引这么多游客;更没想到,还能让镇上有这么大变化。”和乐镇港下村委会主任卓关生笑得合不拢嘴。《人民日报》(2017年09月01日15版)。

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75.9%受访者初入职场时困扰于不知该如何称呼前辈

75.9%受访者初入职场时困扰于不知该如何称呼前辈 2017/9/11 22:23:58

75.9%受访者初入职场时困扰于不知该如何称呼前辈

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漫画:李晓宜  原标题:%受访者初入职场时困扰于不知该如何称呼前辈  每年八九月份,都会有很多新人进入职场,初涉办公室的第一条规则就是学会称呼人。称呼不当,可能会对刚起步的职业生涯产生不利影响。

对于职场前辈的称呼,不同的职业有不同的讲究:有称“师傅”“老师”,有称“某某姐”“某某哥”,还有称“某某总”“某某处”……  上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1972名职场人士的调查显示,%的人刚入职场时有过“不知如何称呼前辈”的困扰。

职务(%)、师傅(%)、某哥某姐(%)是最常见称呼。受访者建议职场新人称呼前辈时注意:就高不就低(%)、察言观色(%)和忌太过亲密(%)。  受访者中,%的人在民企,%的人在外企,%的人在国企,%的人在事业单位,%的人在国家机关,%的人是个体户。

%受访者初入职场时有过“不知如何称呼前辈”的困扰  “大家都比较谦虚,有些人会说你叫我‘小刘’就好,但如果他是前辈的话,这样称呼多少有些不合适。”张梦雨(化名)大学毕业后在深圳某外贸公司已工作一年,刚开始工作时常因不知如何恰当称呼同事而苦恼,“就职衔称呼可能会显得生疏,直接称哥、姐又担心不够正式”。

  “新人刚来时,公司有人力部门的人员带着走流程,介绍的内容就包括各部门大致的人事情况和称呼。

”上海某软件公司员工王世杰(化名)说。

  数据显示,%的受访职场人士刚入职场时有过“不知如何称呼前辈”的困扰。

%的职场人士认为职场新人对前辈有个恰当的称呼很重要。

  “将别人的职务称呼错了,不仅自己尴尬,也容易让对方觉得不被尊重。

同样,得体的称呼也容易拉近彼此的距离。

”北京某基层法院公务员杨帆(化名)说。

  张梦雨认为,除了表达对他人的尊重,职场称呼还决定着你给对方留下的第一印象。

“通过称呼可以大体判断你是什么样的人”。

  “我认为职场称呼不是很重要。

”王世杰表示,称呼只是第一印象的一部分,日后所表现出来的人品和能力更重要。

  北京市岳成律师事务所高级合伙人、职场真人秀《职来职往》节目嘉宾岳屾山认为,正确的称呼对职场新人很重要。

“初次见面时,如果称谓不是很得体,给人留下的印象就不好。

作为职场新人,在称谓上犯错,对人际关系和未来成长都可能产生影响”。

职务、师傅、某哥某姐是最常见称呼  初入职场时人们大都如何称呼同事?数据显示,职务(%)、师傅(%)、某哥某姐(%)是最常见称呼。

其他依次为:职称(%)、老师(%)、老板(%)、帅哥美女(%)、英文名(%)、学长学姐(%)和中文名(%)等。

  “在体制内,正式场合都是以‘姓+职位’称呼他人的。

”杨帆说,对年纪大一点的,就是不论什么场合都以“姓+职位”相称。

  “如果有级别,我都是姓氏加级别,比如就叫某总、某工。

”张梦雨一般都是根据对方的性别、级别、工种,以及入职早晚、熟悉程度来确定如何称呼。

“那些比我入职早、与我平级的同事,我就称呼其姐/哥,既能表示尊敬,也不显得生疏”。

  “职场称呼跟行业、公司文化都有关,像我们公司每人都有英文名,工作时都是直接称呼英文名字。

我一个朋友在一家日企工作,她们就称哥/姐,我在媒体、银行等行业的同学朋友,也有称呼老师的。

”在一家外企咨询公司工作的张佳(化名)介绍。

  “我换过一次工作,感觉IT行业比其他行业要更宽容一些。

”王世杰认为,行业、工作岗位和地域等都是影响职场称呼的因素。

  调查中,职场人士认为影响职场称呼的因素主要有:企业文化(%)、单位性质(%)和行业性质(%)。

此外还有:职位高低(%)、工作资历(%)、年龄差(%)和时代变迁(%)等。

  岳屾山认为,在国企中,大家会更注重职位的称呼,如处长、主任、部长等。

私企比较宽松,称呼没那么讲究,大家可能带职位相称,也可能叫哥/姐之类。

“当然,并不是所有外企职场称呼都很随意,像日本、韩国的企业文化等级比较森严,或者说比较严谨、严格,一般是要带上职位称呼,或叫前辈。

如果是比较开放的企业,直呼其名都没什么太大问题”。

  受访者认为职场新人称呼前辈要注意就高不就低、察言观色、忌太过亲密  杨帆认为,对前辈的称呼最重要的是分清场合,“工作场合,还是要正式一些。

私底下就可以相对随意一些”。

  “千万不要随意给别人起外号。

”王世杰认为,起外号是很不好的做法。

此外,宁愿叫年轻些不要叫老了,“不要凭外貌判定别人的年龄,不要凭姓名判断性别”。

  张梦雨认为,称呼既不能显得自来熟,也不能太疏离。

要根据级别关系和私人关系的远近,确定是以职业性称呼为主,还是以私人性称呼为主。

  调查显示,受访者认为职场新人在称呼上首先要注意:就高不就低(%)、学会察言观色(%)和忌太过亲密称兄道弟(%)。

此外还有:中规中矩较为保险(%)、帅哥美女勿轻易叫(%)和别太小家子气(%)等。

  “如果遇到‘传帮带’的企业或企业文化环境,会专门有个带你的老师,可以喊‘老师’或‘师傅’。

”岳屾山介绍,“带有职位的称呼,是比较中规中矩的,毕竟是在职场环境中与人打交道,并不是日常朋友之间、亲人之间的称呼。”  新人入职场,受访者认为还需要注意:多做多学(%)、多听少说(%)、与同事保持良好沟通(%)、同事间不随便评价指点(%)、注意公司的人文文化(%)和不随便开玩笑(%)等。  岳屾山认为,职场新人应积极地去发现工作机会或需要自己做的事情。“不要过多地考虑‘是否在加班’等,也不要怕犯错,在一个组织内部成长,做得越多确实错的机会越多,但是你成长的经历、资历也会比别人多。你的价值也就会显现出来”。  受访者中,00后占%,90后占%,80后占%,70后占%,60后占%。

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2017中国企业500强榜单发布 专家解析榜单

2017中国企业500强榜单发布 专家解析榜单 2017/9/11 17:18:41

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  据中国之声《全国新闻联播》报道,在10日举行的2017中国500强企业高峰论坛上,发布了2017中国企业500强等榜单。

  “现在,我代表中国企业联合会、中国企业家协会将2017中国企业500强、2017中国制造业企业500强,2017服务业企业500强、2017中国跨国公司100大及跨国指数一并发布。

”2017中国500强企业高峰论坛上,中国工程院院士、中国企联特邀副会长王基铭发布了2017中国企业500强等榜单。“三个500强”榜单涵盖了我国不同产业、不同地区共计1080家大企业。

这次入选2017中国企业500强的入围门槛为亿元,比去年大幅提高亿元。

企业规模和效益稳中有增,许多指标好于世界和美国500强。

  国际关系学院副教授刘斌表示,今年的五百强的榜单持续的反映了中国大企业的成长状态。

“在规模方面,我记得2002年第一次推出中国企业五百强的时候,进入五百强的门槛是20亿人民币,今年这个门槛已经提高到了280亿人民币。

也就是说有中国五百强这17年以来,进入中国企业五百强的大企业的它的规模增长达到14倍,这是非常惊人的。

”  不仅企业规模和效益稳中有增,而且结构优化势头明显,新经济新动能不断涌现。

2017中国企业500强中制造业企业为245家,服务业企业为175家,和4年前相比制造业企业减少23家、服务业企业增加27家。

  中国企业联合会副理事长李建明介绍,“退榜企业基本上都是黑色冶金、建筑业、煤炭采选业等传统产业,新进榜单企业不少是国家鼓励加快发展的战略新兴产业和现代服务业的企业,像互联网服务、电力电气设备制造、多元化投资。

”。

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毛豆千张结烧肉 适合糖尿病患者和肥胖者食用

 毛豆千张结烧肉 适合糖尿病患者和肥胖者食用 2017/9/11 12:13:35

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主料:千张结200克,五花肉500克,毛豆150克。调料:料酒、葱姜、老抽、胡椒粉、花椒粉豉油、盐各适量。做法:1.五花肉洗净,切大块后用开水焯过,撇去浮沫后,用料酒、葱姜、老抽、胡椒粉、花椒粉腌渍入味。2.将千张卷起打结备用。

3.锅内放食用油,将腌渍好的五花肉块入锅煸炒变色后,加入开水炖至八分熟。4.加入千张结、毛豆与肉同炖至肉烂时,再加入豉油、适量盐共同翻炒至千张结上色入味,便可出锅装盘。功效:中医认为,千张结性凉,味甘。

具有益气宽中、生津润燥、清热解毒、和脾胃等功效。

对身体虚弱、营养不良、气血双亏、高脂血症、高胆固醇、糖尿病人、妇女产后乳汁不足等有一定的食疗作用。

千张结营养丰富,含铁、钙和镁较多,对小儿骨骼与牙齿生长有特殊作用。

而镁对心肌有保护作用,是心脏病、动脉硬化人群的饮食佳品。

千张结中的谷固醇还有降低胆固醇的作用,是高血压、高血脂人群的有益食品,千张结中的植物蛋白含量丰富而且质量好,含糖也较少,最适合于糖尿病患者和肥胖者食用。

千张结的做法简便易行,用很簿的豆腐皮切成条状后,手工打个结就成了。

此道菜肴,加入富含植物蛋白的毛豆和富含动物蛋白的五花肉同烹,菜品营养均衡且丰富。

千张结在中和五花肉油脂的同时,吸收了浓浓的肉香,口感香醇鲜美,毛豆绵糯,五花肉不油不腻,适合各类人群食用。

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中国坦克终结了丰田皮卡的神话,国产突击车成黑蜀黍新宠

中国坦克终结了丰田皮卡的神话,国产突击车成黑蜀黍新宠 2017/9/11 11:49:01

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乍得和利比亚两国于1987年发生武装冲突,由于乍得军队利用丰田皮卡击败了利比亚的装甲部队,因此,有人将此次战争成为“丰田战争”。其中比较经典的战例——1987年1月2日,利比亚装甲旅对战乍得皮卡。

在法制“米兰”反坦克导弹的打击下,利比亚装甲旅被全歼,损失中包括了93辆T-55坦克,700余人被打死,而乍得军队只损失了3辆皮卡、50人(一说18人)。

同年的9月5日,乍得又使用了大量的皮卡突袭了利比亚边境的麦阿坦.比什拉空军基地,击毁26架各型飞机,60多辆利比亚T62T54坦克,1700多名利比亚人被打死,300多人被俘虏。从战场图片看,大量坦克被利比亚军队遗弃,显示了丰田皮卡的打击导致了利比亚军心涣散。由于法国空军的干预压制了利比亚空军,使乍得方面400多辆装备“米兰”反坦克导弹的丰田皮卡充分发挥了机动灵活、火力强大的特点。根据美国的统计,利比亚损失了十分之一的部队,7500名士兵死亡,价值15亿元的军事设施被摧毁或俘获。这是一场奇葩的战争,究其成因,除了利比亚失去了制空权,在陆战环节从技术上也能找到合理的解释。丰田皮卡机动灵活,便于隐蔽,装备的“米兰”反坦克导弹射程2000米,威力强大,可以有效打击当时的各型坦克。利比亚坦克的直射距离1700米,以直瞄方式对运动中或隐蔽中的丰田皮卡很难准确打击。使用榴弹射击,不仅精度不够,而且受沙漠沙质松软的影响,以触发方式引爆的榴弹杀伤效果也不佳。当年德国空军轰炸敦刻尔克海滩上的英军,也遇到类似问题。因此,就导致了皮卡战胜坦克的结果。

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中国在纳米科技领域世界竞争中逐渐占优

中国在纳米科技领域世界竞争中逐渐占优 2017/9/11 11:49:01

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中新社北京8月29日电(记者张素)29日在北京发布的一份报告和一份白皮书得出同样的结论:中国已在纳米科技领域形成一批达到世界领跑水平的优势研究方向和优秀团队,并将在世界竞争格局中逐渐占据优势地位。第七届中国国际纳米科学技术会议当日在北京揭幕,来自30多个国家和地区的2000多名代表参会。

其中,诺贝尔奖获得者康斯坦丁·诺沃舍洛夫等7位纳米科技领域专家作大会特邀报告。中国科学院科技战略咨询研究院与国家纳米科学中心在大会期间联合发布《纳米研究前沿分析报告》。

报告筛选出1391个纳米研究前沿领域,涉及高被引论文6639篇,美国和中国的高被引论文数量遥遥领先于其他国家。

具体来看,美国在太阳能电池、纳米发电机、纳米药物、纳米检测、纳米仿生孔、纳米安全性和测量标准7个研究领域中高被引论文数量排名第一。中国在锂电池和纳米催化两个研究领域高被引论文数量排名第一。施普林格·自然集团、国家纳米科学中心和中国科学院文献情报中心同日联合发布《国之大器始于毫末中国纳米科学与技术发展状况概览》白皮书。

白皮书称,数十年来中国持续投入研发纳米科技,成为当今世界纳米科学与技术进步的重要贡献者,是纳米科技研发大国。

数据显示,中国纳米方面的论文产出从1997年的820篇增长至2016年的万余篇。

中国已贡献了全球超过三分之一的纳米科研论文,几乎是美国的两倍。

白皮书指出,中国在纳米领域的部分基础研究位居国际领先水平,其应用研究与成果转化也初具规模,中国纳米科技研究正在向原创性突破转变,并更为关注纳米科技的产业化应用。

中国科学院院长白春礼在会上表示,纳米科技在创新驱动发展中正发挥着越来越重要的作用,并呈现出学科交叉融合深入、科学技术产业转化周期缩短、创新链耦合加强等特点。

他认为需要进一步培养创新人才,开展更广泛和有效的全球合作。

(完)。

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